Bài viết mới

• 

  Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

  Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mặt trái của Cách mạng Công nghiệp 4.0 là có thể phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa đang dần thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp. Điều này cũng là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay.

• 

  Nhóm công việc tuyển dụng

  Tuyển dụng là quá trình thu hút, sàng lọc;

• 

  Người lao động được nhận lương hưu đến khi nào?

  Người lao động được nhận lương hưu đến khi nào?

• 

  CHẾ ĐỘ KHÁM THAI

  CHẾ ĐỘ KHÁM THAI

• 

  Cách đăng ký VSSID

  Cách đăng ký VSSID

• 

  CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU MẮC BỆNH UNG THƯ

  CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU MẮC BỆNH UNG THƯ

• 

  TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC LÃNH 01 LẦN KHÔNG?

  TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC LÃNH 01 LẦN KHÔNG?

• 

  Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động

  Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động

• 

  Phải thông báo tìm việc mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?

  Phải thông báo tìm việc mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?

• 

  Lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội

  Lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội

• 

  Văn bản pháp luật về Lao Động

  26/2013/TT-BLĐTBXH - CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ

• 

  Văn bản pháp luật về Lao Động

  4753/LĐTBXH-LĐTL V/v chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động

• 

  Lĩnh vực Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)

  Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: Mức lương và phụ cấp đóng BHXH 2016

• 

  Nghị định 56/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số điều hướng dẫn thi hành Luật Trẻ em

  Từ ngày 1/72017, Nghị định 56/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số điều hướng dẫn thi hành Luật Trẻ em cũng sẽ có hiệu lực. Nghị định quy định rõ thông tin bí mật đời tư của trẻ em là các thông tin về tên, tuổi, đặc điểm nhận dạng cá nhân, địa chỉ thông tin về trường lớp, kết quả học tập và các mối quan hệ bạn bè của trẻ em

• 

  Các khoản thu không tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

  Quy định các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công không phải tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân.

• 

  Thông tư 92/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế GTGT và thuế TNCN

  Thông tư 92/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế GTGT và thuế TNCN

• 

  CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG

  CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG

• 

  Bị tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau?

  Bị tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau?

• 

  Sau khi nghỉ hưởng xong Thai sản 06 tháng, có thể làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp không??

  Sau khi nghỉ hưởng xong Thai sản 06 tháng, có thể làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp không??

• 

  Hưu Trí Nghỉ Sớm Trước Tuổi

  Hưu Trí Nghỉ Sớm Trước Tuổi " Sự Thách Thức và Cơ Hội"

• 

  Chế độ thai sản

  Chế độ thai sản

• 

  Quên mật khẩu VssID và cách cấp lại mật khẩu ứng dụng VssID

  Quên mật khẩu VssID và cách cấp lại mật khẩu ứng dụng VssID

• 

  Vai trò của nhân sự trong doanh nghiệp

  Công việc của nhân sự tuy không trực tiếp mang lại lợi nhuận ở dạng định lượng cho doanh nghiệp. Nhưng vai trò của bộ phận này lại vô cùng quan trọng, bởi họ quản lý tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp - con người.

• 

  Mảng tuyển dụng là gì

  Mảng tuyển dụng  Tuyển dụng là nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự, họ phải tìm kiếm đội ngũ nhân viên tài năng và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Thị trường lao động có nhiều biến động trong những năm gần đây, người lao động có xu hướng nhảy việc nhiều. Do đó, bộ phận nhân sự phải luôn có kế hoạch nguồn nhân lực dự phòng, đảm bảo có đủ người để tổ chức vận hành trơn tru.

• 

  Yêu cầu cần có của những người làm nhân sự

  Chịu được áp lực công việc Bất kỳ công việc nào cũng sẽ có những căng thẳng, áp lực nhất định, nghề nhân sự cũng vậy. Khi không tuyển được đủ người cho các bộ phận/ phòng ban, nhân sự nghỉ việc quá nhiều, ứng viên đến phỏng vấn chưa thực sự chất lượng,... sẽ khiến bộ phận này đau đầu và áp lực rất nhiều.

• 

  Nghề nhân sự học ngành nào

  Nghề nhân sự học ngành nào? Phân biệt Recruitment và Talent Acquisition? Phân biệt HR Internal và HR Services?

• 

  Quản trị Nhân sự Quốc tế/ International Human Resource Management - IHRM

  Trong bối cảnh hội nhập như hiện nay, đòi hỏi những người làm nhân sự vừa phải thực hiện tốt các chức năng cơ bản, vừa phải đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo quan trọng, đóng góp một phần không nhỏ vào định hướng, chiến lược của tổ chức.

• 

  Doanh nghiệp tuyển nhiều lao động ngành Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ

  Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP ngày 3/8, do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức thu hút nhiều DN và người lao động tham gia ứng tuyển online và trực tuyến. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức đồng bộ phiên này trên hệ thống 15 sàn GDVL, với tổng số 34 DN tham gia tuyển dụng 1.088 chỉ tiêu.

• 

  Quy định về việc điều chuyển nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp năm 2023

  HĐLĐ bắt buộc phải có thông tin về công việc, địa điểm làm việc

• 

  Nửa cuối năm 2023: Thị trường lao động vẫn chưa hết khó khăn

  Trong thời gian tới, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, đặc biệt với những ngành hàng, lĩnh vực thâm dụng lao động. Điều này sẽ dẫn đến đời sống người lao động càng khó khăn hơn, tỷ lệ thất nghiệp cũng có thể gia tăng...