-
NHÂN KIỆT & VINNOTEK: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC KIẾN TẠO GIÁ TRỊ MỚI CHO DOANH NGHIỆP VIỆT
Với sứ mệnh đồng hành cùng doanh nghiệp trong quản trị nguồn nhân lực, Nhân Kiệt tự hào công bố đối tác chiến lược Vinnotek – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực giải pháp và công nghệ in 3D toàn diện đặc biệt là in 3D kim loại.
-
NHÂN KIỆT & 10X Value & THTAX: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC HƯỚNG ĐẾN HỆ SINH THÁI DỊCH VỤ TOÀN DIỆN
NHÂN KIỆT & 10X Value & THTAX: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC HƯỚNG ĐẾN HỆ SINH THÁI DỊCH VỤ TOÀN DIỆN
-
NHÂN KIỆT & VINNOTEK: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC KIẾN TẠO GIÁ TRỊ MỚI CHO DOANH NGHIỆP VIỆT
20-09-2025 10:09 -
NHÂN KIỆT & 10X Value & THTAX: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC HƯỚNG ĐẾN HỆ SINH THÁI DỊCH VỤ TOÀN DIỆN
09-09-2025 08:09 -
Nhân Kiệt Ký Kết Hợp Tác Với Trường Cao Đẳng Y Dược & Kinh Tế Công Nghệ: Chung Tay Phát Triển Nhân Lực Chất Lượng Cao
15-08-2025 10:08 -
Công đoàn Nhân Kiệt Đồng Hành Cùng Ngày Hội Người Lao Động Siemens 2025: Lan Tỏa Gắn Kết – Vững Bước Tương Lai
13-08-2025 13:08
Bài viết mới
-
Cách đăng ký VSSID
Cách đăng ký VSSID
-
CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU MẮC BỆNH UNG THƯ
CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU MẮC BỆNH UNG THƯ
-
TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC LÃNH 01 LẦN KHÔNG?
TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC LÃNH 01 LẦN KHÔNG?
-
Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động
Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động
-
Phải thông báo tìm việc mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?
Phải thông báo tìm việc mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?
-
Lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội
Lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội
-
Văn bản pháp luật về Lao Động
26/2013/TT-BLĐTBXH - CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ
-
Văn bản pháp luật về Lao Động
4753/LĐTBXH-LĐTL V/v chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động
-
Lĩnh vực Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: Mức lương và phụ cấp đóng BHXH 2016
-
Nghị định 56/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số điều hướng dẫn thi hành Luật Trẻ em
Từ ngày 1/72017, Nghị định 56/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số điều hướng dẫn thi hành Luật Trẻ em cũng sẽ có hiệu lực. Nghị định quy định rõ thông tin bí mật đời tư của trẻ em là các thông tin về tên, tuổi, đặc điểm nhận dạng cá nhân, địa chỉ thông tin về trường lớp, kết quả học tập và các mối quan hệ bạn bè của trẻ em
-
Các khoản thu không tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Quy định các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công không phải tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân.
-
Thông tư 92/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế GTGT và thuế TNCN
Thông tư 92/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế GTGT và thuế TNCN
-
CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG
CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG
-
Bị tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau?
Bị tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau?
-
Sau khi nghỉ hưởng xong Thai sản 06 tháng, có thể làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp không??
Sau khi nghỉ hưởng xong Thai sản 06 tháng, có thể làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp không??
-
Hưu Trí Nghỉ Sớm Trước Tuổi
Hưu Trí Nghỉ Sớm Trước Tuổi " Sự Thách Thức và Cơ Hội"
-
Chế độ thai sản
Chế độ thai sản
-
Quên mật khẩu VssID và cách cấp lại mật khẩu ứng dụng VssID
Quên mật khẩu VssID và cách cấp lại mật khẩu ứng dụng VssID
-
Vai trò của nhân sự trong doanh nghiệp
Công việc của nhân sự tuy không trực tiếp mang lại lợi nhuận ở dạng định lượng cho doanh nghiệp. Nhưng vai trò của bộ phận này lại vô cùng quan trọng, bởi họ quản lý tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp - con người.
-
Mảng tuyển dụng là gì
Mảng tuyển dụng Tuyển dụng là nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự, họ phải tìm kiếm đội ngũ nhân viên tài năng và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Thị trường lao động có nhiều biến động trong những năm gần đây, người lao động có xu hướng nhảy việc nhiều. Do đó, bộ phận nhân sự phải luôn có kế hoạch nguồn nhân lực dự phòng, đảm bảo có đủ người để tổ chức vận hành trơn tru.
-
Yêu cầu cần có của những người làm nhân sự
Chịu được áp lực công việc Bất kỳ công việc nào cũng sẽ có những căng thẳng, áp lực nhất định, nghề nhân sự cũng vậy. Khi không tuyển được đủ người cho các bộ phận/ phòng ban, nhân sự nghỉ việc quá nhiều, ứng viên đến phỏng vấn chưa thực sự chất lượng,... sẽ khiến bộ phận này đau đầu và áp lực rất nhiều.
-
Nghề nhân sự học ngành nào
Nghề nhân sự học ngành nào? Phân biệt Recruitment và Talent Acquisition? Phân biệt HR Internal và HR Services?
-
Quản trị Nhân sự Quốc tế/ International Human Resource Management - IHRM
Trong bối cảnh hội nhập như hiện nay, đòi hỏi những người làm nhân sự vừa phải thực hiện tốt các chức năng cơ bản, vừa phải đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo quan trọng, đóng góp một phần không nhỏ vào định hướng, chiến lược của tổ chức.
-
Doanh nghiệp tuyển nhiều lao động ngành Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ
Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP ngày 3/8, do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức thu hút nhiều DN và người lao động tham gia ứng tuyển online và trực tuyến. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức đồng bộ phiên này trên hệ thống 15 sàn GDVL, với tổng số 34 DN tham gia tuyển dụng 1.088 chỉ tiêu.
-
Quy định về việc điều chuyển nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp năm 2023
HĐLĐ bắt buộc phải có thông tin về công việc, địa điểm làm việc
-
Nửa cuối năm 2023: Thị trường lao động vẫn chưa hết khó khăn
Trong thời gian tới, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, đặc biệt với những ngành hàng, lĩnh vực thâm dụng lao động. Điều này sẽ dẫn đến đời sống người lao động càng khó khăn hơn, tỷ lệ thất nghiệp cũng có thể gia tăng...
-
Hạn chế rút BHXH một lần: Đóng đủ thì nghỉ sớm
Thay vì cứ nam 62, nữ 60 thì nhà nước cần có thêm nhiều độ tuổi nghỉ hưu theo từng nghề.
-
Ngành nghề nào sa thải nhân sự nhiều nhất ở TPHCM?
Liên đoàn lao động TPHCM vừa có báo cáo về kết quả hoạt động Công đoàn Thành phố tháng 5 và nhiệm vụ trọng tâm tháng 6 năm 2023.
-
THÔNG BÁO Số: 2799/TB-BHXH, ngày 19 tháng 6 năm 2023 Của BHXH TP HN
THÔNG BÁO Số: 2799/TB-BHXH, ngày 19 tháng 6 năm 2023 Của BHXH TP HN
-
Kiến nghị giữ lại kinh phí công đoàn để hỗ trợ lao động hết năm 2024
Nhận định làn sóng sa thải lao động sẽ kéo dài ít nhất đến cuối năm nay, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân đề nghị Thủ tướng cho phép doanh nghiệp, lao động không phải nộp kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên, mà giữ lại để hỗ trợ lao động.
-
NHÂN KIỆT & VINNOTEK: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC KIẾN TẠO GIÁ TRỊ MỚI CHO DOANH NGHIỆP VIỆT
20-09-2025 10:09 -
NHÂN KIỆT & 10X Value & THTAX: HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC HƯỚNG ĐẾN HỆ SINH THÁI DỊCH VỤ TOÀN DIỆN
09-09-2025 08:09 -
Nhân Kiệt Ký Kết Hợp Tác Với Trường Cao Đẳng Y Dược & Kinh Tế Công Nghệ: Chung Tay Phát Triển Nhân Lực Chất Lượng Cao
15-08-2025 10:08 -
Công đoàn Nhân Kiệt Đồng Hành Cùng Ngày Hội Người Lao Động Siemens 2025: Lan Tỏa Gắn Kết – Vững Bước Tương Lai
13-08-2025 13:08 -
Rút Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần: Những Điểm Mới Quan Trọng Từ Luật Bảo Hiểm Xã Hội Sửa Đổi 2024
06-08-2025 15:08